Спикер: Юрий Авдеев, управляющий ВТБ в Ростовской области - вице-президент
Карнюшина Марина (интервьюер):
Юрий Викторович, расскажите, как вы пришли к тому, чем занимаетесь сегодня. Был ли момент, когда вы поняли: «Это моё»?
Юрий Авдеев (спикер):
В банк я пришел еще учась в университете. Для меня это была возможность работать в серьёзной, системной организации, где есть порядок, правила и при этом простор для развития.
Поначалу это были самые простые задачи, но именно они дали понимание, как устроен бизнес, как важно внимание к деталям и ответственность за результат. Постепенно стало ясно: мне ближе всего работа с людьми. Интересно не просто выполнять операцию, а видеть, как команда вместе делает результат, как из отдельных усилий складывается общий успех.
Почему остался в банке? Потому что здесь всегда есть движение. ВТБ постоянно меняется, появляются новые направления, продукты, технологии. И вместе с этим есть возможность меняться самому. Это затягивает — каждый день разные задачи, разные люди, новые вызовы.
Карнюшина Марина (интервьюер):
А кто для вас был примером, героем, на кого равнялись?
Юрий Авдеев (спикер):
У меня не было кумира в классическом смысле. Я больше смотрел на качества — честность, умение держать слово, упорство. Эти вещи я видел в простых людях рядом: у школьного учителя, спортивного тренера, первого руководителя. Они показывали не только результат, но и то, как важно относиться к делу и к людям.
Сейчас я такие примеры вижу в своей команде. Это коллеги, которые делают чуть больше, чем написано в должностной инструкции, и не ждут за это аплодисментов. Просто для них нормально доводить дело до конца.
Я сам стараюсь сравнивать себя не с другими, а с самим собой вчерашним. Если сегодня стал хоть немного лучше — значит, день прожит не зря. И это как раз то, что мы ждём от молодых сотрудников: не стремиться сразу прыгнуть выше всех, а расти постепенно, шаг за шагом.
Карнюшина Марина (интервьюер):
Какой главный вызов стоит перед молодёжью сегодня?
Юрий Авдеев (спикер):
Скорость изменений. То, что вчера считалось нормой, завтра может быть уже бесполезным. И это касается всего — профессий, технологий, способов общения.
Раньше успеха добивался тот, кто просто много работал. Сегодня этого мало. Побеждает тот, кто умеет учиться быстрее остальных, менять подходы и не застревать на старых схемах.
И у молодёжи здесь огромное преимущество. Вы смелее, быстрее осваиваете новое, легче перестраиваетесь. Главное — не бояться перемен, а воспринимать их как возможность.
Именно из таких людей мы строим команду в ВТБ. Здесь ценится умение брать на себя новые задачи и быстро расти. Если у тебя есть эта гибкость, у тебя будет и карьера.
Карнюшина Марина (интервьюер):
А как вы сами работаете над своим развитием?
Юрий Авдеев (спикер):
Для меня развитие — это привычка. Я стараюсь каждый день что-то новое узнавать: читаю, смотрю лекции, общаюсь с людьми. И, честно говоря, часто самые полезные идеи приходят не из книг, а из разговоров с коллегами. Особенно с молодыми — у них другой взгляд, и иногда именно он помогает увидеть верное решение.
У меня есть правило: время от времени останавливаться и честно спрашивать себя — что у меня получается хорошо, а над чем ещё нужно работать. Это не всегда приятно, но без этого роста не будет. Поэтому развитие неизбежно.
И то же самое я жду от команды. У нас в ВТБ хватает инструментов для развития, но ключ всегда у самого человека. Если у тебя есть желание расти — ты точно найдёшь и возможности.
Карнюшина Марина (интервьюер):
Какие возможности есть у молодых специалистов в ВТБ?
Юрий Авдеев (спикер):
ВТБ — это не только банковские операции. Это цифровые проекты, IT, маркетинг, проектное управление и многое другое. Здесь можно попробовать себя в разных сферах.
Для молодых специалистов у нас работает система наставничества. Опытные коллеги помогают быстрее войти в профессию. Это не формальность, а живой процесс: тебе действительно помогают. Также для студентов это программы практической подготовки, оплачиваемая программа стажировки, а также уникальный всероссийский проект ВТБ-Лига, который помогает погрузиться в мир финансов и понять свои сильное стороны в карьерном развитии.
У нас есть ребята, которые приходили стажёрами, через несколько месяцев уже вели свои проекты, через год становились руководителями, а сегодня они уже директора. Всё зависит от желания. Если ты готов учиться и брать на себя больше, чем от тебя ждут — банк даст возможности для роста.
Карнюшина Марина (интервьюер):
Что для вас главное в работе с командой?
Юрий Авдеев (спикер):
Для меня команда — это не набор людей по должностям. Это живой организм, где каждый важен. У каждого есть сильные стороны, и задача руководителя — их раскрыть.
Важно, чтобы человек чувствовал: его работа имеет значение. Он не винтик, а часть общего результата.
Я стараюсь строить атмосферу доверия, где можно обсуждать ошибки и идеи. Именно поэтому в ВТБ быстро растут молодые специалисты — здесь не боятся новых предложений, а наоборот, их ждут.
Карнюшина Марина (интервьюер):
Какой совет вы бы дали студентам, которые только начинают путь?
Юрий Авдеев (спикер):
Бояться стоит только бездействия. Ищите наставников и учитесь у тех, кто сделал шаг вперёд. Задавайте вопросы — любопытство всегда ценится.
Не гонитесь сразу за должностями. Гонитесь за опытом. Потому что именно он даст вам прочный фундамент.
И самое важное — сохраняйте интерес. Если есть любопытство и энергия, всё остальное приложится.
Карнюшина Марина (интервьюер):
И в завершение: кто для вас сегодня герой поколения?
Юрий Авдеев (спикер):
Для меня герой — это не обязательно человек с громким именем. Это может быть сосед, коллега, друг. Главное — чтобы он в трудный момент взял на себя ответственность и сделал шаг вперёд, когда другие сомневались.
Я вижу таких героев среди предпринимателей, волонтёров, учёных. И вижу их внутри ВТБ. Каждый день есть люди, которые делают чуть больше, чем от них ждут. Именно такие люди двигают и компанию, и регион, и общество.
Карнюшина Марина (интервьюер):
Юрий Викторович, спасибо! Может быть, финальное пожелание студентам?
Юрий Авдеев (спикер):
У каждого из вас есть шанс стать героем своего поколения, экспертом номер 1 в интересной для вас деятельности. Для этого не нужно ждать особого момента или ресурсов. Всё, что нужно — сделать первый шаг. И сделать его не «когда-нибудь», а сегодня
Карнюшина Марина (интервьюер):
Юрий Викторович, расскажите, как вы пришли к тому, чем занимаетесь сегодня. Был ли момент, когда вы поняли: «Это моё»?
Юрий Авдеев (спикер):
В банк я пришел еще учась в университете. Для меня это была возможность работать в серьёзной, системной организации, где есть порядок, правила и при этом простор для развития.
Поначалу это были самые простые задачи, но именно они дали понимание, как устроен бизнес, как важно внимание к деталям и ответственность за результат. Постепенно стало ясно: мне ближе всего работа с людьми. Интересно не просто выполнять операцию, а видеть, как команда вместе делает результат, как из отдельных усилий складывается общий успех.
Почему остался в банке? Потому что здесь всегда есть движение. ВТБ постоянно меняется, появляются новые направления, продукты, технологии. И вместе с этим есть возможность меняться самому. Это затягивает — каждый день разные задачи, разные люди, новые вызовы.
Карнюшина Марина (интервьюер):
А кто для вас был примером, героем, на кого равнялись?
Юрий Авдеев (спикер):
У меня не было кумира в классическом смысле. Я больше смотрел на качества — честность, умение держать слово, упорство. Эти вещи я видел в простых людях рядом: у школьного учителя, спортивного тренера, первого руководителя. Они показывали не только результат, но и то, как важно относиться к делу и к людям.
Сейчас я такие примеры вижу в своей команде. Это коллеги, которые делают чуть больше, чем написано в должностной инструкции, и не ждут за это аплодисментов. Просто для них нормально доводить дело до конца.
Я сам стараюсь сравнивать себя не с другими, а с самим собой вчерашним. Если сегодня стал хоть немного лучше — значит, день прожит не зря. И это как раз то, что мы ждём от молодых сотрудников: не стремиться сразу прыгнуть выше всех, а расти постепенно, шаг за шагом.
Карнюшина Марина (интервьюер):
Какой главный вызов стоит перед молодёжью сегодня?
Юрий Авдеев (спикер):
Скорость изменений. То, что вчера считалось нормой, завтра может быть уже бесполезным. И это касается всего — профессий, технологий, способов общения.
Раньше успеха добивался тот, кто просто много работал. Сегодня этого мало. Побеждает тот, кто умеет учиться быстрее остальных, менять подходы и не застревать на старых схемах.
И у молодёжи здесь огромное преимущество. Вы смелее, быстрее осваиваете новое, легче перестраиваетесь. Главное — не бояться перемен, а воспринимать их как возможность.
Именно из таких людей мы строим команду в ВТБ. Здесь ценится умение брать на себя новые задачи и быстро расти. Если у тебя есть эта гибкость, у тебя будет и карьера.
Карнюшина Марина (интервьюер):
А как вы сами работаете над своим развитием?
Юрий Авдеев (спикер):
Для меня развитие — это привычка. Я стараюсь каждый день что-то новое узнавать: читаю, смотрю лекции, общаюсь с людьми. И, честно говоря, часто самые полезные идеи приходят не из книг, а из разговоров с коллегами. Особенно с молодыми — у них другой взгляд, и иногда именно он помогает увидеть верное решение.
У меня есть правило: время от времени останавливаться и честно спрашивать себя — что у меня получается хорошо, а над чем ещё нужно работать. Это не всегда приятно, но без этого роста не будет. Поэтому развитие неизбежно.
И то же самое я жду от команды. У нас в ВТБ хватает инструментов для развития, но ключ всегда у самого человека. Если у тебя есть желание расти — ты точно найдёшь и возможности.
Карнюшина Марина (интервьюер):
Какие возможности есть у молодых специалистов в ВТБ?
Юрий Авдеев (спикер):
ВТБ — это не только банковские операции. Это цифровые проекты, IT, маркетинг, проектное управление и многое другое. Здесь можно попробовать себя в разных сферах.
Для молодых специалистов у нас работает система наставничества. Опытные коллеги помогают быстрее войти в профессию. Это не формальность, а живой процесс: тебе действительно помогают. Также для студентов это программы практической подготовки, оплачиваемая программа стажировки, а также уникальный всероссийский проект ВТБ-Лига, который помогает погрузиться в мир финансов и понять свои сильное стороны в карьерном развитии.
У нас есть ребята, которые приходили стажёрами, через несколько месяцев уже вели свои проекты, через год становились руководителями, а сегодня они уже директора. Всё зависит от желания. Если ты готов учиться и брать на себя больше, чем от тебя ждут — банк даст возможности для роста.
Карнюшина Марина (интервьюер):
Что для вас главное в работе с командой?
Юрий Авдеев (спикер):
Для меня команда — это не набор людей по должностям. Это живой организм, где каждый важен. У каждого есть сильные стороны, и задача руководителя — их раскрыть.
Важно, чтобы человек чувствовал: его работа имеет значение. Он не винтик, а часть общего результата.
Я стараюсь строить атмосферу доверия, где можно обсуждать ошибки и идеи. Именно поэтому в ВТБ быстро растут молодые специалисты — здесь не боятся новых предложений, а наоборот, их ждут.
Карнюшина Марина (интервьюер):
Какой совет вы бы дали студентам, которые только начинают путь?
Юрий Авдеев (спикер):
Бояться стоит только бездействия. Ищите наставников и учитесь у тех, кто сделал шаг вперёд. Задавайте вопросы — любопытство всегда ценится.
Не гонитесь сразу за должностями. Гонитесь за опытом. Потому что именно он даст вам прочный фундамент.
И самое важное — сохраняйте интерес. Если есть любопытство и энергия, всё остальное приложится.
Карнюшина Марина (интервьюер):
И в завершение: кто для вас сегодня герой поколения?
Юрий Авдеев (спикер):
Для меня герой — это не обязательно человек с громким именем. Это может быть сосед, коллега, друг. Главное — чтобы он в трудный момент взял на себя ответственность и сделал шаг вперёд, когда другие сомневались.
Я вижу таких героев среди предпринимателей, волонтёров, учёных. И вижу их внутри ВТБ. Каждый день есть люди, которые делают чуть больше, чем от них ждут. Именно такие люди двигают и компанию, и регион, и общество.
Карнюшина Марина (интервьюер):
Юрий Викторович, спасибо! Может быть, финальное пожелание студентам?
Юрий Авдеев (спикер):
У каждого из вас есть шанс стать героем своего поколения, экспертом номер 1 в интересной для вас деятельности. Для этого не нужно ждать особого момента или ресурсов. Всё, что нужно — сделать первый шаг. И сделать его не «когда-нибудь», а сегодня
